医改“最难啃的硬骨头”怎么样了？国家卫健委通报公立医院改革进展‘亚博APP安全有保障’

6月14日在北京拍摄的国家卫生健康委举行的记者招待会。公立医院的综合改革一直被视为整个医疗改革中最难啃的硬骨头。自2017年全面推进公立医院综合改革，全部取消药品附加以来，公立医院改革如何？国家卫健委当日举行记者招待会，通报改革两年进展。记者张玉薇拍摄北京6月14日电(记者屈婷)公立医院综合改革被视为医疗改革中最难啃的硬骨头。

自2017年全面推进公立医院综合改革，全部取消药品附加以来，公立医院改革如何？国家卫健委14日举行记者招待会，通报改革两年进展。以前，公立医院的收入有服务费、药品附加收入、政府补偿三条路线。

目前，只剩下服务费和政府补助的公立医院补偿新机制，运行稳定吗？国家卫生委员会统计的数字显示出稳定进步。记者了解到，2018年各级财政对全国公立医院的直接补贴已达2705亿元，占医院总支出的比例达到10.1%。

全面取消药品附加后，各地同步调整医疗服务价格，2018年19个省再次调整医疗服务价格，山东、广东、福建等多个省探索医疗服务价格动态调整机制。29个省开放市场竞争充分、个性化需求强的医疗服务价格，满足大众多层次、多样化的医疗需求。2019年深化医疗改革重点任务，建立公立医院医疗服务价格动态调整机制。

很多人担心医疗服务的价格上涨了，诊察会变高吗？对此，国家卫健委体改司巡视员朱洪彪的回答是不。他表示，通过规范诊疗行为，降低药品、消耗品等措施腾出空间，可以重点提高诊疗、手术、康复、护理、中医等医疗服务价格，体现医务人员的技术劳务价值，提高医务人员的集中能力水平，专心学习成长进步，最终受益于很多人民群众。

调整的医疗服务价格应按规定同步纳入医疗保险支付范围，确保患者基本医疗费用负担整体不增加。深化公立医院改革的另一项重要任务是调动许多医务人员的积极性。目前已有2800多家公立医院开展薪酬制度改革试点，超过全国公立医院总数的20%。

朱洪彪表示，医护人员是深化医疗改革的主力军，今后必须逐步提高医护人员的报酬待遇，通过劳动、知识、技术获得阳光、体面、尊严的报酬。

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